Das Kompasskonzept führt Sie in fünf Schritten zu nachhaltiger Entwicklung. Von der Selbstanalyse über die Zielsetzung bis hin zur Umsetzung und Erfolgskontrolle – es bietet eine strukturierte Begleitung für persönliche, Team- oder Organisationsentwicklung.
Resilienzkompass
Widerstandskraft erhöhen - Herausforderungen meistern
Selbstmanagement-kompass
Mentale Kraft aufbauen - Wirkung erzielen
Führungskompass
Führungskompetenz stärken -Ziele erreichen
Teamkompass
Teamgeist fördern - Performance steigern
Resilienzkompass
Dimensionen
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Emotionale Resilienz: Selbstwert, Emotionskontrolle, Emotionale Intelligenz, Empathiefähigkeit
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Mentale Resilienz: Problemlösefähigkeiten, Zielsetzung /-Erreichung, Optimismus, Frustrationstoleranz
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Physische Resilienz: Ernährung, Körper und Bewegung, Schlafqualität, Stressresistenz
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Soziale Resilienz: Soziale Kompetenz, Netzwerk, Soziales Engagement
Widerstandskraft erhöhen - Herausforderungen meistern
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Selbstmanagement-kompass
Dimensionen
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Selbsreflexion und Selbstentwicklung
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Werte und Ziele
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Priorisierung und Entscheidfindung
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Zielverfolgung und Fortschrittsmessung
Mentale Kraft aufbauen - Wirkung erzielen
Führungskompass
Dimensionen
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Strategische Führung und Entscheidungsstärke
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Kommunikation und Beziehungsmanagement
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Vertrauensbildung und Teamkultur
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Agilität und Resilienz
Führungskompetenz stärken - Ziele erreichen
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Teamkompass
Dimensionen
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Zielorientierung und Engagement
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Kommunikation und Konfliktfähigkeit
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Zusammenhalt und Vertrauen
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Adaption und Veränderungsfähigkeit
Teamgeist fördern - Performance steigern
